Perhatikan! Ini 8 Tanda Pegawai Mulai Kehilangan Fokus dalam Bekerja, Cuma Sekadar Tunai Kewajiban

3. Kesalahan yang Sering Terjadi

Jika seorang pegawai mulai membuat kesalahan yang tidak lazim dan sering terjadi, ini bisa menjadi tanda bahwa perhatian mereka terhadap pekerjaan sedang menurun.

4. Kurangnya Inisiatif

Hilangnya inisiatif untuk mencari solusi atau memberikan kontribusi positif dalam tim bisa menunjukkan kurangnya motivasi dan fokus pada tugas.

5. Sikap Negatif

Perubahan sikap menjadi lebih negatif terhadap pekerjaan atau rekan kerja dapat mengindikasikan masalah dalam fokus dan motivasi.

6. Kurangnya Keterlibatan dalam Pertemuan

Jika seorang pegawai tidak aktif berpartisipasi dalam pertemuan atau memberikan kontribusi yang berarti, hal ini dapat menandakan kehilangan minat terhadap pekerjaan.

BACA JUGA:Catat! Ini 5 Ruas Jalan Tol Sumatra Gratis Saat Libur Natal dan Tahun Baru

BACA JUGA:Keji! Hancurkan Tenda Pengungsian, Israel Kubur Pasien dan Pengungsi di Gaza Hidup-hidup

7. Ketidakmampuan Menyelesaikan Tugas Tertentu

Kesulitan dalam menyelesaikan tugas tertentu yang sebelumnya dianggap mudah dapat menunjukkan adanya kendala fokus atau keengganan untuk menantang diri sendiri.

8. Kurangnya Perhatian terhadap Detail

Jika seorang pegawai mulai melewatkan detail-detail kecil yang penting, ini bisa menjadi pertanda bahwa fokus mereka sedang terpecah.

Mengidentifikasi tanda-tanda ini dapat membantu manajemen untuk mengambil langkah-langkah proaktif dalam membantu pegawai memulihkan fokus mereka dan menjaga kinerja tim secara keseluruhan. *

Sumber: